Reglamento Oficial del Concurso Talent Grip

Capítulo I: Disposiciones Generales

Artículo 1. Objeto del Reglamento.

El presente Reglamento establece las normas oficiales que regirán el concurso Talent Grip, un reality show audiovisual de pádel amateur que se celebrará en Cataluña. Todas las personas participantes, el jurado, la organización y demás involucrados en el programa quedarán sujetos a las disposiciones aquí establecidas, debiendo acatarlas en su totalidad. La participación en Talent Grip implica la aceptación íntegra de este Reglamento y el compromiso de cumplirlo con espíritu deportivo y respeto a los valores del concurso.

Artículo 2. Organización y Ámbito de Aplicación.

El concurso Talent Grip es organizado por la productora del programa Crazy Streaming (en adelante, la Organización), con la colaboración de hasta 60 clubes de pádel de Cataluña. Podrán participar jugadores/as amateur de pádel, mayores de edad, residentes en Cataluña o que cumplan los requisitos específicos de inscripción fijados por la Organización. El Reglamento se aplica a todas las fases del concurso, eventos presenciales, convivencias y actividades retransmitidas, desde la fase de selección inicial hasta la final. Cualquier situación no prevista expresamente en este Reglamento será resuelta por la Organización, respetando el espíritu de las normas aquí recogidas.

Artículo 3. Principios de Igualdad y No Discriminación.

En Talent Grip se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades para todos los participantes, sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, origen, religión, discapacidad o cualquier otra condición. En especial, se velará por la igualdad de género en todas las etapas del concurso. Las evaluaciones del jurado se realizará con criterios objetivos y equitativos, sin favorecer ni perjudicar a ningún participante por motivos ajenos a su desempeño en el concurso. En la fase de selección en clubes y la fase de preselección de finalistas se aplicarán medidas específicas para asegurar la participación equitativa de hombres y mujeres, tal como se detalla en este Reglamento. Cualquier conducta discriminatoria, lenguaje ofensivo o acto de menosprecio contra otro participante o miembro del equipo será considerado falta grave y podrá conllevar sanciones inmediatas, incluida la expulsión del concurso.

Capítulo II: Fases del Concurso

Artículo 4. Fase de Selección en Clubes.

La primera fase, denominada Fase de Selección en Clubes, cada club elegirá a 4 participantes, dos masculinos y dos femeninos, según sus criterios, con el fin de que representen a su club en el programa.

Características y normas:

• Participantes: Cada club convocará 4 participantes, 2 en categorías masculina y 2 en categorías femeninas en partes iguales salvo ajuste proporcional si el número de inscritos de cada sexo difiere). Todos los participantes deberán haber completado el proceso de inscripción oficial y cumplir los requisitos de edad y amateurismo establecidos por la Organización. No se permitirá la participación de jugadores profesionales ni de jugadores esponsorizados ni de quienes no reúnan los requisitos mencionados. Para considerarse participante en pleno derecho, tendrá el sujeto que realizar la inscripción oficial y realizar el pago correspondiente. El no pago, supondrá la invalidez de la preinscripción. La organización validará el proceso de inscripción, pago y disponibilidad en el club asociado. En caso de que por causas ajenas a la Organización o por baja afluencia de participantes, no pudiera realizarse el programa, la Organización devolverá el 100% de la cantidad pagada en la preinscripción sin ninguna compensación económica más.

  En caso de no llegar a la cantidad de clubes prevista, será la organización quién asignará a los candidatos. De esta forma, por méritos extradeportivos se escogerá a los clasificados iniciales que por falta de clubes no se hayan cubierto. La organización, en causa de velar por la igualdad de género, seleccionará los candidatos bajo esta premisa. En total, un máximo de 4 por club, excepto que un club realice más de una preselección. 

• Jurado del Club: La supervisión en esta fase estará a cargo de un Jurado local compuesto por dos (2) miembros: (a) un representante designado por el club anfitrión, (b) y un representante o patrocinador del programa designado por la Organización. Este jurado se encargará de observar, supervisar y calificar la elección de los participantes en las actividades de selección realizadas en el club. En caso de que no haya un representante del programa, el jurado recaerá en manos del miembro designado por el club anfitrión.

• Criterios de Evaluación: El jurado del club evaluará a cada participante con base en criterios claros y predeterminados, orientados a identificar un talento integral para el reality. En esta fase, el criterio para escoger a los participantes por el club, será el de:

  • Técnica deportiva: habilidades y destrezas en el juego del pádel, incluyendo golpes, movilidad en la pista, estrategias básicas y coordinación. Ganadores de la prueba deportiva.

• Selección de Clasificados: Al finalizar la selección, el jurado anunciará los participantes, quienes avanzarán a la siguiente fase del concurso.

Artículo 5. Fase de Preselección de Finalistas.

Los 240 participantes seleccionados accederán a la Fase de Preselección final, en la cual se determinarán los concursantes que ingresarán a la fase de convivencia del programa. Esta fase tendrá lugar en un evento final presencial, organizado por la Organización en fecha y sede únicas (que será anunciada con la debida anticipación a los clasificados).

Las reglas de esta fase son las siguientes:

• Participantes convocados: Acuden los 240 concursantes preseleccionados en clubes (120 hombres y 120 mujeres, salvo que por excepciones justificadas hubiese variación en esa proporción). Todos ellos competirán bajo condiciones equitativas, realizando las mismas pruebas independientemente de su sexo, con la logística necesaria para asegurar igualdad de oportunidades (por ejemplo, igual tiempo de juego en pista, mismo tipo de ejercicio o reto para todos, etc.).

• Pruebas y dinámica: La Organización diseñará una serie de retos competitivos y demostraciones para esta fase, que podrán incluir partidos cortos de pádel, retos técnicos (ej. precisión de golpeo, servicio, etc.), pruebas físicas generales, así como presentaciones personales o preguntas del jurado para evaluar la personalidad y el carisma en un escenario. El objetivo es medir el desempeño de los 240 candidatos en un entorno más exigente y comparativo. Las pruebas estarán estructuradas de manera que todos tengan oportunidad de mostrar sus habilidades. Podrán realizarse tandas eliminatorias, exhibiciones por grupos, u otras mecánicas a definir, siempre bajo principios de equidad.

• Jurado central: La evaluación en esta preselección estará a cargo de un Jurado Central designado por la Organización. Estará integrado por miembros de reconocido prestigio en el ámbito del pádel y del entretenimiento (por ejemplo, podría incluir al presentador del programa, al representante general del concurso, personal técnico o celebridades invitadas pertinentes). El número exacto de jueces y sus identidades serán comunicados antes del evento. En cualquier caso, se mantendrá la composición mixta y objetiva del jurado. Al igual que en la fase anterior, las decisiones del jurado central serán inapelables y deberán sustentarse en los criterios oficiales de evaluación del concurso. Por omisión el número de jueces será de (3) y estará compuesto por un representante del programa, el director técnico deportivo del programa y un representante de un patrocinador principal.

• Criterios de evaluación: El jurado central aplicará el criterio deportivo para la selección de 24 finalistas (pista 1 final de la americana). 8 por sorteo y 8 finalistas más serán escogidos por los jueces, bajo estos criterios de selección:

  • Técnica deportiva: habilidades y destrezas en el juego de pádel, incluyendo golpes, movilidad en la pista, estrategias básicas y coordinación.

  • Carisma y personalidad: la presencia escénica, la expresividad, capacidad de comunicación y carisma personal que muestre el participante, considerando que Talent Grip es un concurso televisivo donde la personalidad es relevante.

  • Diversidad y originalidad: se valorará lo que cada participante aporta de único o diferente al conjunto (por ejemplo, estilo de juego singular, antecedentes culturales diversos, historias personales inspiradoras), promoviendo un reparto variado y enriquecedor. Este criterio busca fomentar la inclusión de perfiles diversos.

  • Condición física: el estado físico general y la resistencia del participante, necesarios para afrontar las exigencias de entrenamiento y competición a lo largo del reality.

  • Trabajo en equipo: la capacidad de cooperar, comunicarse y mantener espíritu deportivo al jugar en pareja (dada la naturaleza del pádel) o en actividades grupales, así como el respeto mostrado hacia compañeros y adversarios.

    Estos criterios deberán aplicarse sin sesgos discriminatorios, otorgando a hombres y mujeres las mismas oportunidades de destacar. El jurado podrá asignar puntuaciones o apreciaciones cualitativas a cada concursante según estos parámetros. La Organización podrá proveer al jurado de cada club una hoja de evaluación estandarizada para asegurar la uniformidad de criterios en todos los clubes.

  Adicionalmente, en esta instancia más avanzada, el jurado valorará la proyección escénica y potencial televisivo de cada participante, considerando quiénes podrían desenvolverse mejor durante las grabaciones prolongadas y las dinámicas de reality. También se apreciará la actitud competitiva y aprendizaje, es decir, cómo han aprovechado la experiencia desde la fase de club, si muestran evolución o adaptabilidad al entorno más exigente. Los jueces podrán deliberar colectivamente y asignar puntuaciones o rangos a los participantes.

• Determinación de Finalistas: Concluidas las pruebas, el jurado central realizará una evaluación integral combinando sus calificaciones para cada participante. Se elaborará un ranking o puntuación total por participante producto de esta combinación. Los 4 concursantes que ganen en la pista 1 de la americana, se clasificarán directamente. Se realizaron un total de 6 americanas (3 por día) , es decir, de aquí saldrán los 24 participantes por méritos deportivos que serán declarados finalistas oficiales de Talent Grip.

  El resto (8 participantes) serán escogidos en base a los criterios de evaluación descritos en este artículo. En línea con el compromiso de igualdad de género, se realizarán de manera separada las pruebas físicas entre hombres y mujeres.m8 finalistas más serán escogidos por sorteo para dar más viralidad al reality.

• Publicación de resultados: Los nombres de los 40 finalistas se anunciarán al término de esta gala de preselección, comunicándose públicamente en el mismo evento y a través de los canales oficiales del programa cuando se emita (web, redes sociales, etc.). Los participantes que no resulten seleccionados serán despedidos honrosamente, agradeciendo su participación; no obstante, quedarán como reservas potenciales (4) en caso de que algún finalista renuncie o sea descalificado antes de iniciar la convivencia (según el orden de puntuación obtenido podrían ser llamados a ocupar la vacante). La decisión del jurado en esta fase es definitiva. No se admitirá apelación por parte de los participantes no elegidos, salvo que se detecte un error material en el conteo de votos o una infracción grave del proceso; en tal caso, la Organización podría revisar la situación excepcionalmente.

Artículo 6. Fase de Convivencia y Entrenamiento.

Los 40 finalistas seleccionados ingresarán a la etapa de Convivencia y Entrenamiento, la cual se desarrollará a lo largo de 4 días (3 noches) en un entorno controlado. Durante este periodo, los concursantes vivirán juntos, se someterán a entrenamientos de pádel y participarán en diversas pruebas diarias, conforme a las normas siguientes:

• Residencia y régimen de convivencia: Los 40 participantes DEBERÁN convivir en una residencia o instalación dispuesta por la Organización (por ejemplo, una casa o albergue con las comodidades necesarias, cercanía a pistas de pádel, etc.). La convivencia podrá ser filmada regularmente para la producción del reality show. Los participantes deberán respetar las normas internas de convivencia establecidas por la Organización, que incluirán pautas de horario, limpieza, uso de instalaciones, y comportamientos permitidos, entre otras (ver Artículo 11 sobre obligaciones). Durante estos días, los concursantes recibirán alimentación, alojamiento y materiales necesarios proporcionados por la Organización, y estarán supervisados por un equipo de producción y coordinación. La residencia será obligatoria.

• Entrenamientos de pádel: Como parte fundamental del concurso, los finalistas asistirán diariamente a sesiones de entrenamiento de pádel para mejorar sus habilidades deportivas. Estas sesiones podrán ser dirigidas por un equipo técnico designado (entrenadores de pádel profesionales) y seguirán un plan formativo uniforme. La asistencia y participación activa en los entrenamientos es obligatoria salvo por causa de fuerza mayor (lesión o enfermedad certificada por el personal médico). Un concursante que se niegue a entrenar, sin motivo válido, podrá ser sancionado disciplinariamente o expulsado.

• Pruebas DIARIAS no deportivas: Cada dia, la Organización establecerá una o más prueba/s especial/es ajena al pádel, diseñada para evaluar otras cualidades de los concursantes, ofrecer entretenimiento al público y fomentar el trabajo en equipo y la adaptación a retos novedosos. Estas pruebas podrían incluir actividades de aventura, habilidad o trabajo conjunto, por ejemplo: carreras de karting, competiciones de paddle surf, gymkanas, retos de conocimiento cultural, dinámicas artísticas, etc. Las reglas de cada prueba diaria serán explicadas con antelación a los participantes, incluyendo los criterios para determinar su resultado (sea por tiempo, puntuación obtenida, votación del jurado, etc., según la naturaleza de la prueba). Es importante destacar que, conforme a la filosofía del programa: el ganador o ganadora de cada prueba diaria no será determinado por votación de los propios compañeros. Queda prohibido cualquier mecanismo de elección interna entre participantes para definir al vencedor de una actividad, a fin de evitar pactos, parcialidad o presiones de grupo. En su lugar, cada prueba tendrá un resultado objetivo (por ejemplo, un tiempo récord, una puntuación de jueces invitados, una medida cuantificable) o será resuelto por la decisión del jurado/organizadores imparcialmente.

• Sistema de puntos y beneficios: Cada prueba diaria otorgará puntos o calificaciones a los participantes según su desempeño. Por ejemplo, podría asignarse una escala de 1 a 10 puntos (o puntos por posición alcanzada: X puntos al 1.º lugar, Y al 2.º, etc., hasta un mínimo a los últimos lugares). El formato específico de puntuación de cada prueba será definido por la Organización y comunicado previamente a los concursantes y, en su caso, al público. Estos puntos diarios se acumularán para llevar un registro del rendimiento de cada concursante a lo largo de la convivencia. Los puntos servirán como referencia para el jurado a la hora de valorar quiénes han destacado consistentemente. Asimismo, la Organización podría otorgar algún beneficio o recompensa motivacional al ganador(a) de cada prueba (por ejemplo, una ventaja en la siguiente prueba, inmunidad parcial, un privilegio dentro de la academia, etc.), lo cual se anunciará en su momento. Sin embargo, dichos beneficios nunca consistirán en inmunidad total frente a la eliminación, ya que todos los participantes, salvo casos excepcionales de fuerza mayor, estarán sujetos al proceso eliminatorio diario descrito a continuación.

• Eliminaciones diarias: Durante la fase de convivencia, se llevarán a cabo eliminaciones diarias de concursantes, con el objetivo de reducir el grupo desde 40 hasta 8 finalistas al término de los 4 días.

  El proceso general será el siguiente: al final de cada día, tras concluir las pruebas correspondientes y considerando también el desempeño global en entrenamientos y convivencia, se determinarán ocho (8) concursantes eliminados. La decisión de quiénes dejan el concurso se basará en un sistema de calificación deportivo y no deportivo supervisado por los jueces.

  El ganador de la prueba no deportiva, podrá escoger la pista. Los ganadores de la americana no podrán ser expulsados. Del resto de participantes serán expulsados los perdedores de la última prueba deportiva.

• Comunicación y consecuencias: Los nombres de los eliminados se darán a conocer al final de la realización de las pruebas designadas (americana). Los eliminados deberán abandonar la residencia de convivencia de forma ordenada en un plazo breve (normalmente esa misma tarde, tras despedirse en cámara), pudiendo ofrecer unas palabras de despedida si el programa lo permite. A partir de su eliminación, cesará su participación activa en el concurso, si bien deberán cumplir aún con obligaciones de confidencialidad y posibles apariciones pactadas en programas asociados (entrevistas, etc.). La Organización podrá disponer de psicólogos o personal de apoyo para asistir a los eliminados en su transición fuera del reality, dado el impacto emocional que pudiera conllevar.

• Desarrollo por semanas: El esquema de eliminación de 8 concursantes por día se aplicará durante una semana de convivencia:

  • Día 1: Inicia con 40 participantes, se eliminan 8, quedan 32.

  • Día 2: Inicia con 32 participantes, se eliminan 8, quedan 24.

  • Día 3: Inicia con 24 participantes, sin eliminaciones aunque pueden haber pruebas decisorias. 

  • Día 4: Inicia con 24 participantes, se eliminan 8, quedan 16

  Al término del cuarto día se definirá así el grupo de 16 concursantes (8+8) que pasarán a la fase final. La Organización, en aras de la igualdad de oportunidades, procurará que las eliminaciones mantengan una proporción equilibrada de género en la competencia. Es decir, en cada eliminación diaria, idealmente deberán salir 4 hombres y 4 mujeres.

• Jurado de convivencia: Durante los 4 días de convivencia, actuará un jurado estable compuesto por: (a)el director técnico deportivo del programa Talent Grip, (b) un representante de la Organización del concurso (por ejemplo, el productor o director del programa, velando por los valores y reglas establecidas), y (c) el Director de Formación designado para la residencia, que será una persona experta en dinámicas de grupo o coaching (no estrictamente un entrenador deportivo, sino un profesional en desarrollo personal o pedagógico) quien evaluará aspectos de crecimiento, liderazgo, trabajo en equipo y actitud de los concursantes. Este jurado de tres miembros deliberará en conjunto para las nominaciones y eliminaciones diarias, y participará en la evaluación de las pruebas. Sus decisiones se tomarán preferiblemente por consenso unánime; de no haber unanimidad en alguna deliberación, decidirá la mayoría simple de sus miembros. En caso de empate en una votación interna del jurado (por ejemplo, opinión dividida 1-1-1 o 1-2 con dudas), el voto del representante del programa (u otro miembro que la Organización designe como presidente del jurado) tendrá calidad de voto dirimente para resolver la cuestión (es decir, el presidente del jurado podrá ejercer un voto adicional o de desempate). Todas las decisiones del jurado de convivencia, especialmente las referentes a eliminaciones, son definitivas e inapelables.

• Situaciones extraordinarias: Si durante la convivencia alguno de los 40 participantes decidiera abandonar voluntariamente el concurso, o debiera ser expulsado por razones disciplinarias (véase Artículo 12) o de salud, la Organización evaluará si corresponde introducir a un suplente. Dado lo avanzado de la competencia, por regla general no se reemplazará al participante que deja el concurso; las eliminaciones diarias seguirán su curso simplemente con un número menor de concursantes. No obstante, si la baja ocurriese muy al inicio de la fase (por ejemplo, el primer día) la Organización podría convocar al siguiente concursante en lista de espera de la fase anterior (el 29º clasificado) para cubrir la vacante, siempre que ello no altere la competencia de forma injusta. Cualquier incorporación extraordinaria será comunicada a todos los participantes y al público oportunamente.

Artículo 7. Fase Final.

La etapa culminante de Talent Grip será la Fase Final, en la que competirán los últimos 16 concursantes por la victoria. Las reglas esenciales de la final son las siguientes:

• Finalistas: Llegan a esta fase los 16 participantes finalistas provenientes de la etapa anterior. Si por algún motivo sobreviniente alguno de los 16 finalistas no pudiese continuar (renuncia por causa mayor, expulsión, etc.), la Organización se reserva el derecho de continuar la final con los finalistas restantes (por ejemplo, con 15 o 14 finalistas), o en casos excepcionales, rescatar a un eliminado reciente para reestablecer el cupo de 16 , según lo que considere más justo y conveniente para la competición.

• Formato de la final: Todos los finalistas participarán en todos los retos iniciales de la final.

  La final se basará en varias fases con juegos, pruebas, eliminaciones varias que debido a la confidencialidad y sorpresa del evento, serán explicadas a los participantes el mismo día del evento.

• Evaluación y jurado final: En esta fase final, las valoraciones serán mayoritariamente deportivas pero no exclusivas. Los partidos serán regulados por un juez de la federación catalana de pádel u análogo (persona con conocimientos de pádel extensos e imparcial) que controlará el torneo.

• Selección de ganadores: Finalizadas todas las pruebas de la etapa final se establecerá un orden de mérito de los concursantes. Serán declarados ganadores del concurso Talent Grip los dos (4) participantes mejor clasificados en la final. En cualquier caso, los dos mejores de cada categoría (masculina y femenina) obtendrán el título oficial de ganadores de Talent Grip.

• Proclamación de ganadores: Los nombres de los cuatro ganadores se proclamarán al cierre de la grabación de la final, en una ceremonia de premiación. El jurado emitirá formalmente su fallo final, que será definitivo e inapelable, y el público será informado de los resultados. Los ganadores recibirán los trofeos o distinciones correspondientes de Talent Grip, y cualquier premio adicional establecido (por ejemplo, premios en metálico, contratos de patrocinio, equipamiento deportivo, etc., conforme haya definido la Organización y comunicado previamente en las bases promocionales). Todos los finalistas recibirán un reconocimiento por su desempeño. El programa podrá concluir con entrevistas a los ganadores y un resumen de los mejores momentos, según formato televisivo. Los premios serán iguales entre los cuatro participantes ganadores de la última prueba.

Capítulo III: Normas de Evaluación y Puntuación

Artículo 8. Transparencia en la Evaluación.

La evaluación de los participantes en todas las fases estará regida por la transparencia y la objetividad. Los miembros de los jurados actuarán con independencia de criterio, imparcialidad y profesionalidad. La Organización establecerá pautas claras para las puntuaciones: por ejemplo, escalas numéricas definidas, plantillas de evaluación, rúbricas cualitativas, etc., de manera que cada criterio (técnica, carisma, etc.) tenga un peso determinado en la calificación global de cada participante. Si bien las deliberaciones detalladas del jurado son confidenciales, los criterios generales sí serán públicos y conocidos por los concursantes con antelación. En eventos televisados o públicos, se podrá difundir una parte de los comentarios o puntuaciones del jurado para nutrir la experiencia del espectador, pero siempre de forma respetuosa y sin revelar información sensible. Los concursantes tienen derecho a una evaluación justa, lo que implica que cada uno será valorado por lo que muestre en las pruebas, entrenamientos y actuaciones específicas, y no por factores externos o prejuicios. Cualquier miembro del jurado que tuviera un conflicto de intereses con algún participante (por ejemplo, relación de parentesco o tutoría deportiva previa) deberá abstenerse de evaluarlo y comunicar dicha situación a la Organización, que podrá reemplazar o suplementar al juez en esa instancia.

Se levantará acta oficial de las decisiones importantes (selección de finalistas, eliminaciones, ganadores) en la que se hará constar que se siguieron los criterios objetivos y el reglamento, firmada por el jurado y un responsable de la Organización.

Artículo 9. Comunicación de Resultados y Actos de Jurado.

Todos los resultados de eliminaciones, clasificaciones y ganadores se comunicarán en ceremonias públicas o transmisiones en vivo, salvo casos justificados en que se deba comunicar de forma privada primero (por ejemplo, un concursante que no pueda estar presente). Tras cada decisión importante, se confeccionará un documento oficial (acta) firmado por el jurado y validado por la Organización, que resume el resultado y deja constancia de su validez. Si algún concursante solicita explicación de su eliminación o no clasificación, la Organización, a través de los canales adecuados, podrá brindarle una retroalimentación general basada en los criterios (por ejemplo, señalar en qué aspectos estuvo más bajo que los que continuaron), sin que esto suponga abrir debate ni revertir la decisión, dado que el fallo del jurado es inapelable. El premio para la pareja ganadora, será como máximo: Importe bruto de 10.000 € con la retención fiscal aplicable en su momento y con pago por transferencia en el plazo de 15 días tras la final. Como cualquier concurso por mérito deportivo/audiovisual se establece la Condición de estar al corriente con la AEAT/Seguridad Social.

Capítulo IV: Derechos, Obligaciones y Disciplina de los Participantes

Artículo 10. Obligaciones de los Participantes.

Todos los concursantes de Talent Grip asumen las siguientes obligaciones al aceptar su plaza en el concurso:

• Cumplimiento de las normas: Observar estrictamente todas las reglas establecidas en este Reglamento, así como las instrucciones particulares que la Organización comunique en cada fase. Esto incluye reglas deportivas, normas de convivencia, horarios, uso correcto de instalaciones y cualquier pauta de comportamiento indicada.

• Participación activa: Tomar parte activa y con espíritu colaborativo en todas las actividades y dinámicas del programa. Ningún participante podrá rehusarse sin causa justificada a participar en una prueba, entrenamiento, desafío o evento programado. La única excepción admisible será por motivos médicos o de fuerza mayor, lo cual deberá ser acreditado y aceptado por la Organización. Un concursante que se ausente o no colabore deliberadamente en una actividad podría ser sancionado o descalificado.

• Convivencia y compañerismo: Mantener una actitud de respeto y compañerismo hacia los demás participantes, el personal técnico, el jurado y cualquier otra persona involucrada. Se espera que los concursantes contribuyan a un ambiente positivo durante la convivencia: cumplimiento de turnos en tareas comunes, respeto de espacios personales, y resolución pacífica de conflictos interpersonales. Las discusiones o desacuerdos pueden ocurrir, pero deberán manejarse sin incurrir en insultos graves, acoso, agresiones físicas o verbales, ni ninguna forma de violencia.

• Juego limpio (Fair Play): Actuar con deportividad tanto en las pruebas deportivas de pádel como en las dinámicas de competición en general. Esto implica no hacer trampas, no sabotear el desempeño de otros, no aprovecharse de información privilegiada o externa, y en general competir de forma honesta. Cualquier intento de manipular resultados, ya sea pactando votos entre concursantes, coludiendo para nominar a alguien, o incentivando votaciones fraudulentas del público, se considerará falta grave.

• Colaboración con la producción: Respetar el trabajo del equipo de producción y técnico (cámaras, sonido, guías, etc.). Los participantes no deben obstaculizar las labores de filmación; por ejemplo, no cubrir deliberadamente las cámaras, no desconectar micrófonos sin permiso, no ocultar actividades relevantes al programa. Asimismo, deben seguir las indicaciones logísticas (horarios de grabación, colocación de micrófonos personales, participación en entrevistas o confesionales a cámara, etc.).

• Salud y seguridad: Cuidar de su propia integridad física y mental, informando al equipo médico o a la Organización de cualquier problema de salud que sufran durante el concurso. Está prohibido realizar por cuenta propia acciones peligrosas no supervisadas que pongan en riesgo su seguridad o la de otros. Si algún participante sigue un tratamiento médico o una dieta especial, deberá coordinarlo con los responsables que la Organización designe (médicos, nutricionistas del programa). El consumo de sustancias prohibidas (doping) o drogas ilegales está estrictamente vetado y conllevará la expulsión inmediata, además de eventuales responsabilidades legales.

• Confidencialidad y comportamiento externo: Durante el transcurso del programa (y en ciertos casos, incluso tras su finalización, hasta la emisión completa de los episodios), los participantes deberán mantener confidencialidad sobre información interna del concurso no divulgada públicamente (por ejemplo, resultados no emitidos aún, contenido de desafíos antes de su emisión, etc.), según los términos que se especifiquen en los contratos individuales que cada participante habrá firmado con la Organización. Cualquier uso de teléfonos móviles, internet o dispositivos de comunicación personales estará restringido y sujeto a supervisión de la Organización durante la convivencia.

• Explotación comercial y patrocinio: Los participantes no podrán durante el concurso hacer publicidad no autorizada ni promover marcas, productos o servicios de manera expresa, a menos que forme parte de la producción (por ejemplo, si el programa tiene patrocinadores oficiales, la Organización indicará cómo se les da visibilidad). Tampoco podrán negociar por su cuenta acuerdos publicitarios aprovechando su posición en el programa sin consentimiento de la Organización.

El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones podrá dar lugar a medidas disciplinarias según la gravedad (amonestaciones verbales, avisos por escrito, pérdida de privilegios, nominación directa a eliminación, o expulsión inmediata en casos serios), conforme al siguiente artículo.

Artículo 11. Conductas Prohibidas y Régimen Disciplinario.

Para preservar la integridad del concurso y el bienestar de sus participantes, se consideran faltas o conductas prohibidas las siguientes, sin perjuicio de otras que la Organización pudiera determinar:

• Faltas leves:

  Incumplimientos menores de las normas diarias, como retrasos ocasionales en horarios, lenguaje soez no dirigido a nadie en particular, actitudes competitivas poco amigables pero momentáneas.

  Estas faltas serán objeto de apercibimiento verbal o amonestación privada por parte de la Organización. La acumulación de faltas leves podría escalar a una sanción mayor.

• Faltas graves:

  Incluyen, entre otras:

  • Cualquier forma de agresión física o violencia hacia otro participante o miembro del personal.

  • Insultos graves, humillaciones o acoso sistemático verbal, gestual o psicológico contra alguien (sea por razones personales o atacando su género, raza, orientación sexual, etc., lo cual además implicaría discriminación).

  • Actos de discriminación o expresiones de odio contrarias al Artículo 3 (por ejemplo, declaraciones sexistas, racistas, homófobas, etc., hechas seriamente).

  • Sabotaje de las pruebas o propiedades del programa (romper equipamiento deliberadamente, arruinar el desempeño de otro concursante de forma premeditada, ocultar material de juego, etc.).

  • Mentir deliberadamente a la Organización o al jurado en aspectos relevantes (por ej., fingir una lesión para evitar eliminación, acusar falsamente a otro de infringir reglas).

  • Incumplimiento grave de la confidencialidad o filtración de información del concurso al exterior durante el desarrollo del mismo.

  • Consumo de sustancias prohibidas o estar bajo la influencia de alcohol/drogas durante las actividades del programa, comprometiendo la seguridad y la imagen del concurso.

  • Reiteración o acumulación de faltas leves tras haberse advertido al participante.

• Sanciones:

  Las sanciones serán impuestas de acuerdo a la gravedad de la falta:

  • Por faltas graves, la Organización, en consulta con el jurado si corresponde, podrá decidir la expulsión inmediata del concursante infractor, sin pasar por el proceso habitual de nominación o eliminación. La expulsión implica la descalificación del participante, la terminación de su participación en el programa y la posible pérdida de cualquier derecho a premio o compensación no devengada que pudiera corresponder. El expulsado deberá abandonar las instalaciones en cuanto la Organización lo indique, pudiendo o no tener derecho a una breve aparición en cámara para despedirse, según la circunstancia.

  • En casos de gravedad media o situaciones matizables, la Organización podría optar por sanciones intermedias, como la nominación automática del concursante para la siguiente eliminación (informando al público que su conducta ha motivado tal nominación directa), la pérdida de puntos acumulados en la semana, la restricción de participar en la siguiente prueba con posibilidades de ganar (por ejemplo, competir solo por cumplir pero sin opción a puntuar), o incluso la separación temporal de la convivencia por un período corto (time out) si se considera que puede reformar su conducta.

  Todas las sanciones se notificarán formalmente al participante afectado, y se dejará constancia escrita de los motivos.

• Autoridad disciplinaria:

  La facultad de decidir e implementar sanciones disciplinarias recae en la Organización, la cual podrá apoyarse en el criterio del jurado o en un comité de disciplina interno designado para estos efectos. En situaciones claras (agresión física, acciones ilegales, etc.), la expulsión será decidida de forma ejecutiva por los productores responsables sin dilación. En situaciones más debatibles, se podrá convocar de urgencia al jurado o asesores para valorar la medida a tomar.

• Notificación al público:

  Dado que el reality se emite al público, cualquier expulsión o sanción significativa será comunicada a la audiencia de forma transparente, explicando en términos generales la razón (p. ej., "X ha sido expulsado por conducta contraria a las normas de convivencia"). Se evitará, por respeto, mostrar imágenes explícitas de violencia o detalles escabrosos si los hubiese, pero se mantendrá informada a la audiencia de los cambios en la lista de concursantes.

• Consecuencias legales:

  Si alguna conducta del participante constituye además una infracción legal (por ejemplo, agresión que cause lesiones, delitos contra el honor, daños a propiedad, etc.), la expulsión del concurso no exime al infractor de posibles acciones legales externas. Los participantes firman, antes de iniciar, cláusulas donde liberan a la Organización de responsabilidad por sus propios actos y se comprometen a atenerse a la ley.

Artículo 13. Derechos de Imagen y Difusión.

Por el solo hecho de participar en Talent Grip, cada concursante autoriza a la Organización a captar, reproducir y difundir su imagen, nombre y voz durante su participación en el concurso, sin limitación de medios ni territorios, y sin que ello genere derecho a remuneración adicional alguna distinta de la eventualmente prevista como premio. En concreto:

• Los participantes ceden a la Organización, de forma gratuita, los derechos de imagen sobre las grabaciones audiovisuales, fotografías o demás material en que aparezcan, realizadas en el marco del programa (incluyendo fases de casting, selección, convivencia, galas, final, actos promocionales, etc.). Esta cesión de derechos abarca la facultad de la Organización de fijar las imágenes y voces de los concursantes, reproducirlas, comunicarlas públicamente y adaptarlas para su emisión en televisión, internet y cualquier otro medio de comunicación, así como para la producción de resúmenes, reposiciones, anuncios publicitarios del programa y productos derivados relacionados con Talent Grip.

• Igualmente, los participantes consienten que su nombre y su condición de concursante (y en su caso, de ganador) sean utilizados con fines promocionales y publicitarios vinculados al concurso. Por ejemplo, la Organización podrá publicar en redes sociales o en la prensa los nombres y fotos de los finalistas, realizar promociones mostrando momentos de su participación, o incluir sus perfiles en la web oficial.

• Esta autorización de uso de imagen y nombre es indefinida en el tiempo, para los usos directamente relacionados con el concurso. La Organización no distorsiona ni utilizará de forma denigrante la imagen de ningún participante, limitándose al contexto del programa.

  No se usarán las imágenes de los concursantes para fines comerciales no relacionados con Talent Grip sin permiso expreso adicional.

• Los concursantes finalistas y ganadores podrían ser requeridos, conforme a los acuerdos contractuales que suscriban, a participar en ciertas actividades promocionales posteriores al concurso (entrevistas, presentaciones, exhibiciones de pádel, etc.). En tal caso, también autorizan la utilización de su imagen y voz en dichos eventos públicos o mediáticos, siempre ligados a Talent Grip o a la promoción del pádel amateur, sin perjuicio de que si son actividades ajenas al concurso pero gestionadas por patrocinadores, puedan conllevar acuerdos específicos.

• La Organización se compromete a respetar los derechos fundamentales al honor, intimidad y propia imagen de los participantes. Si bien el concurso implica una exposición pública de la vida en convivencia, se tomarán precauciones como no emitir escenas de la vida privada que sean especialmente sensibles o humillantes gratuitamente. Los participantes, por su parte, reconocen que esta exposición es inherente al formato del reality y la aceptan, renunciando a cualquier reclamación por la difusión de imágenes o episodios vinculados a su participación, siempre que se encuadren dentro de la lógica del programa y no sean manipulación malintencionada.

Artículo 14. Propiedad Intelectual de las Producciones del Concurso.

Todos los contenidos generados en el marco de Talent Grip –incluyendo videos, episodios emitidos, fotografías oficiales, clips promocionales, así como cualquier creación colectiva realizada por los participantes dentro de las dinámicas (por ejemplo, si en alguna prueba creativa los concursantes generan un canto, coreografía, dibujo, etc.)– serán de propiedad de la Organización o de quien ésta designe. Los participantes no reclamarán derechos de autor sobre dichas creaciones colectivas realizadas durante el concurso, entendiéndose que su contribución queda remunerada con la propia oportunidad de participar y optar a los premios del programa. Del mismo modo, los participantes no podrán explotar comercialmente por su cuenta elementos del programa (nombre, logo, eslóganes, formato de pruebas) que están protegidos por derechos de propiedad intelectual de la productora.

Artículo 15. Confidencialidad y Datos Personales.

Los participantes deberán guardar confidencialidad sobre cualquier información sensible del concurso a la que tengan acceso, tanto durante su participación como, en ciertas materias, después de finalizado el mismo (por ejemplo, respecto a resultados antes de emisión, detalles de producción, etc.), de acuerdo con los contratos firmados. La Organización tratará los datos personales de los concursantes conforme a la normativa vigente de protección de datos, utilizándolos únicamente para fines relacionados con la gestión del concurso (por ejemplo, verificar identidades, gestionar premios, contar historias personales en la emisión con su consentimiento, etc.). Los participantes tienen derecho a acceder, rectificar o cancelar sus datos personales en los términos que marca la ley, contactando a la Organización por los cauces indicados en dichos contratos.

Artículo 16. Consultas y aclaraciones del Reglamento.

Cualquier duda de los participantes relativa a la interpretación de este Reglamento podrá ser planteada a la Organización. Antes o al inicio de cada fase, se realizará una sesión informativa donde los concursantes podrán preguntar acerca de las normas específicas de esa etapa. En caso de surgir situaciones no contempladas en el Reglamento, la Organización estará facultada para decidir al respecto, informando debidamente a los participantes y, si la magnitud lo requiere, comunicándose también al público (por ejemplo, si se decide extender una fase, repetir una prueba por empate múltiple no previsto, etc.). Las eventuales modificaciones o aclaraciones a este Reglamento que la Organización debiera emitir por razones de necesidad (p. ej., cambios de calendario por fuerza mayor, ajustes en el número de eliminados por retiro inesperado de alguien, etc.) serán redactadas por escrito, comunicadas a un notario o autoridad competente si fuera preciso, y anunciadas públicamente para garantizar la transparencia y la igualdad de condiciones. Ningún cambio podrá alterar sustancialmente la equidad de la competencia; de realizarse ajustes, siempre será buscando el beneficio colectivo del concurso y la justicia hacia los participantes.

Artículo 17. Aceptación y Vigencia.

El presente Reglamento entra en vigor a partir de la fecha de su publicación por la Organización y se mantendrá vigente hasta la conclusión del concurso Talent Grip y la entrega de premios a los ganadores en primera instancia y el último programa 3 meses después. Todos los participantes, por el hecho de inscribirse y confirmar su participación, manifiestan su conocimiento y aceptación de estas normas.

Este Reglamento Oficial se rige por la legislación vigente en materia de concursos y juegos en Cataluña y por los principios generales de la buena fe contractual. Cualquier situación de litigio que pudiera plantearse entre un participante y la Organización en relación con el concurso será sometida, en primer lugar, a la vía de mediación o arreglo amistoso; de no ser posible, serán competentes los tribunales del domicilio de la Organización, sin perjuicio de normas imperativas que establezcan otro fuero.

En fe de lo cual, la Organización de Talent Grip suscribe y publica este Reglamento, que será de público conocimiento para todos los efectos. Las normas de este concurso son oficiales y de obligado cumplimiento, asegurando una competencia justa, divertida y memorable que promueva el pádel amateur y los valores de igualdad, deportividad y entretenimiento que inspiran Talent Grip.

¡Que gane el mejor, con el apoyo de todos!